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Mann betrachtet eine Wand mit vielen gezeichneten Daumen-hoch-Symbolen als Zeichen von Anerkennung und Wertschätzung.

Arbeitsklima in der Schule verbessern

Wertschätzung ist ein wirksames Führungsinstrument, das Vertrauen schafft und Potenziale entfaltet. Schulleitungen profitieren von einer Kultur der Anerkennung, die Motivation und Arbeitsklima spürbar verbessert.

Von Gabriele Bartsch 01.12.2023 1 Materialien Lesezeit: 3 Min.

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01.12.2023 Von Gabriele Bartsch

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Tabelle-Wertschaetzung-Schulalltag.docx

01.09.2025, 18:23 Uhr

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Lehrkraft führt ein Gespräch mit einer Frau in einem hellen Raum.

Trends & Aktuelles zu Schule

Lehrkräftegesundheit stärken

Mitarbeitergespräche sind Schlüssel für Gesundheit und Motivation im Kollegium. Erfahren Sie, wie Schulleitungen mit Struktur und Empathie wirksame Gespräche führen.

Von Franziska Breiner 10.09.2025 2 Materialien Lesezeit: 4 Min.

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10.09.2025 Von Franziska Breiner

Mitarbeitergespräch Schule Lehrkräftegesundheit Kommunikation Feedback-Kultur Personalführung Kollegium

2 Materialien Lesezeit: 4 Min.

Checkliste-Vorbereitung-von-Mitarbeitergespraechen.docx

10.09.2025, 09:44 Uhr

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Vorlage-Protokoll-in-Mitarbeitergespraechen.docx

10.09.2025, 09:51 Uhr

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Ein gelbes Puzzleteil mit der Aufschrift „Feedback“ liegt neben einer weißen Puzzlefläche mit einer passenden Lücke.

Führung & Kommunikation

Feedback für Schulleitungen

Vorgesetztenfeedback macht Führungshandeln sichtbar und verbessert das Schulklima. Mit anonymen Befragungen, moderiertem Rückmeldeforum und klaren Zielvereinbarungen setzen Sie wirksame Entwicklungsimpulse.

Von Kurt U. Heldmann 01.09.2025 4 Materialien Lesezeit: 3 Min.

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01.09.2025 Von Kurt U. Heldmann

Feedbackkultur Führungskompetenz Fremdeinschätzung Selbsteinschätzung Rückmeldeforum

4 Materialien Lesezeit: 3 Min.

Feedbackbogen_Selbsteinschaetzung_Fuehrungskraefte.doc

26.08.2025, 10:09 Uhr

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Feedbackbogen_Fremdeinschaetzung_Fuehrungskraefte.doc

Erstellt von: Feedbackbogen: Fremdeinschätzung für Führungskräfte

26.08.2025, 10:09 Uhr

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Feedback_Handout_HinweisefuerdieFuehrungskraefte.doc

26.08.2025, 10:10 Uhr

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Feedback_Handout_HinweisefuerdieLehrkraefte.doc

26.08.2025, 10:11 Uhr

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