Viele neue Schulleitungen tappen in die gleiche Falle: Sie wollen zeigen, dass sie alles im Griff haben – und übernehmen deshalb zu viele Aufgaben selbst. Das ist nachvollziehbar, aber langfristig weder effizient noch gesund. Führung bedeutet nicht, alles selbst zu erledigen, sondern dafür zu sorgen, dass es erledigt wird – in der bestmöglichen Qualität.

 

Delegation als strategisches Werkzeug

        Delegation und Teamkultur

          Fazit: Delegieren schafft Freiraum und stärkt das Team