Warum effiziente Steuergruppenarbeit entscheidend ist

Steuergruppen übernehmen eine Scharnierfunktion zwischen Schulleitung, Kollegium und Entwicklungsprojekten. Ihre Arbeit beeinflusst maßgeblich die Umsetzung von Schulprogrammen, Qualitätsmanagement und Innovationsvorhaben.

Jedoch: Ohne klare Rollenverteilung, vorausschauende Planung und regelmäßige Reflexion droht der Überblick verloren zu gehen – Frust und Ineffektivität sind dann oft die Folge. Ein strukturierter Start sorgt hingegen für Motivation, Klarheit und Verbindlichkeit.

 

So gelingt der Start: Rollen, Aufgaben und Planung

1. Klarer Arbeitsplan

  • Legen Sie feste Sitzungstermine für mindestens ein Schulhalbjahr fest.
  • Definieren Sie verbindliche Besprechungspunkte für jede Sitzung.

2. Arbeitsteilung im Team

  • Bestimmen Sie klare Rollen: Moderation, Protokoll, Kommunikation, Dokumentation.
  • Nutzen Sie Checklisten zur Aufgabenübersicht.

3. Selbstbilanzierung einplanen

  • Vereinbaren Sie von Beginn an regelmäßige Bilanzierungsphasen: „Wie gut arbeiten wir zusammen?“
Tipp
Veranstalten Sie zu Beginn einen halbtägigen Klausurtag – das schafft Raum für Planung, Teamfindung und erste Zielvereinbarungen.

              Bilanzierung als Erfolgsfaktor

                    Die wichtigsten Erkenntnisse auf einen Blick