Als Schulleitung neu im Amt wünschen Sie sich vermutlich vor allem eines: eine gelingende Zusammenarbeit mit Ihrer Stellvertretung und dem Leitungsteam. Eine gute Basis entsteht nicht von allein – sie braucht Strukturen, Klarheit und eine Kultur des Feedbacks. Wenn Sie von Anfang an darauf setzen, erleichtern Sie sich nicht nur den Start, sondern schaffen die Grundlage für eine professionelle Kooperation, die das gesamte Schulleitungsteam stärkt.

Von Anfang an Klarheit schaffen

    Warum Feedback unverzichtbar ist

    Feedback zur Professionalisierung nutzen

      Fazit