Veränderungen im Schulalltag scheitern selten an Konzepten oder Ressourcen – sondern oft an der Kultur einer Schule. Wenn eingefahrene Routinen, unausgesprochene Regeln oder ein fehlendes gemeinsames Verständnis im Kollegium einer Weiterentwicklung im Weg stehen, hilft auch die beste Strategie nicht weiter. Der bekannte Satz von Peter F. Drucker bringt es auf den Punkt: „Culture eats strategy for breakfast.“ Wer also als Schulleitung echte Veränderung bewirken möchte, muss die Schulkultur in den Blick nehmen.

Doch was genau ist damit gemeint? Und wie kann man Kultur bewusst gestalten? Dieser Beitrag gibt Ihnen das Rüstzeug, um Ihre eigene Schul- und Organisationskultur besser zu verstehen und fundierte Schritte zur Weiterentwicklung einzuleiten.

 

Was ist Schulkultur überhaupt?

    Schulkultur sichtbar machen

    Vom Ist-Zustand zum Zielbild

      Nächster Schritt: Kultur gezielt entwickeln