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Artikel
Schulrecht & Verwaltung
Urheberrecht an Schulen
Wer haftet, wenn auf der Schulhomepage ein fremder Cartoon landet? Der Beitrag ordnet § 60a und § 99 UrhG ein und zeigt, wie Schulleitungen Urheberrechtsrisiken wirksam minimieren.
Führung & Kommunikation
Feedbackkultur im Leitungsteam
Strukturiertes Feedback beschleunigt Ihre Einarbeitung und stärkt die Zusammenarbeit im Leitungsteam. Mit klaren Rollen, festen Terminen und praxiserprobten Leitfäden etablieren Sie professionelle Routinen.
Führung & Kommunikation
Teamführung im Schulalltag
Neu im Amt? Mit stärkenorientierten Hospitationen, interaktiven Konferenzen und einem strukturierten Unterrichtsforum formen Sie schnell ein lernendes Kollegium – und gewinnen Vertrauen für nachhaltige Schulentwicklung.
Unterrichts- & Schulentwicklung
Digitale Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
Multiprofessionelle Teams sind der Motor inklusiver Schulentwicklung. Mit klaren Strukturen, DSGVO-konformen Tools und einem Team-Canvas gelingt digitale Kooperation.
Unterrichts- & Schulentwicklung
Digitale Ansätze für die Personalentwicklung
Digitale Medien eröffnen Chancen für inklusiven Unterricht: Sie entlasten Lehrkräfte, fördern Lernprozesse und stärken die Personalentwicklung im Kollegium.
Unterrichts- & Schulentwicklung
Konzepte für einen digital-inklusiven Unterricht
Die Integration von digitalen Medien und Inklusion in den Unterricht stellt eine bedeutende Herausforderung dar, die eine umfassende Professionalisierung der Lehrkräfte erfordert. Durch gezielte Fortbildungsangebote, die sowohl selbstgesteuertes Lernen als auch kollaborative Formate fördern, kann eine nachhaltige und inklusive Schulentwicklung erzielt werden.
Unterrichts- & Schulentwicklung
Schulentwicklung gestalten
Erfolgreiche Schulentwicklung braucht mehr als Motivation: Kreativität, Ressourcen und gezielte Prozessgestaltung sichern nachhaltige Innovation und Veränderung.
Unterrichts- & Schulentwicklung
Schulentwicklung in der Praxis
Motivation ist der Schlüssel erfolgreicher Schulentwicklung. Visionen, Anreize und Partizipation schaffen die Grundlage für nachhaltige Veränderungsprozesse im Kollegium.
Trends & Aktuelles zu Schule
Schulleitung als Netzwerker
Schulleitungen, die Netzwerke strategisch planen und kommunikativ steuern, stärken Schulqualität und Resilienz. So wird Schule zum Bildungszentrum der Region – mit klaren Kooperationsstrukturen und spürbarem Mehrwert für Unterricht und Schulgemeinschaft.
Unterrichts- & Schulentwicklung
Schulische Netzwerke in der Region
Netzwerke machen Schulen handlungsfähig: vom Ganztag bis zur Berufsorientierung. Mit klaren Zielen, passenden Partnern und schlanken Abläufen wird Vernetzung zum Qualitätsmotor.
Trends & Aktuelles zu Schule
Schule als lernende Organisation
Schule als lernende Organisation zu verstehen, eröffnet neue Wege für Führung und Teamarbeit. Schulleitungen gewinnen dadurch Impulse für nachhaltige und wirksame Schulentwicklung.
Organisation & Schulleben
Ordnung im Schulbüro
Eine klare Ablagestruktur spart Zeit, schafft Transparenz und reduziert Chaos. Erfahren Sie, wie Schulleitungen digitale Systeme für mehr Ordnung im Schulbüro etablieren können.
Unterrichts- & Schulentwicklung
Digitale Strategie für die Schulen
Von der „Phase 0“ bis zur Evaluation: So bauen Sie eine tragfähige digitale Infrastruktur auf – pädagogisch fundiert, technisch solide, mit kontinuierlicher Fortbildung und klaren Qualitätszyklen.
Trends & Aktuelles zu Schule
Schule der Zukunft
Die Schule der Zukunft verlangt mehr als Wissensvermittlung: Soft Skills, Fehlerkultur und Innovationsgeist stehen im Fokus – gestaltet von Schulleitungen und Kollegium.
Organisation & Schulleben
Zeit clever nutzen
Zeit ist Ihr Führungsinstrument: Setzen Sie Prioritäten, schützen Sie Fokuszeiten und sagen Sie bewusst Nein. Mit klaren Routinen steigern Sie Wirksamkeit und behalten auch in turbulenten Tagen die Steuerung.
Organisation & Schulleben
Zeitdruck in der Schulleitung
Zeitdruck ist kein persönliches Versagen, sondern systembedingt – besonders im Einstieg. Der Beitrag zeigt, wie Sie Prioritäten setzen, Arbeitsfenster schützen und mit klarer Kommunikation wirksam führen.